Foredrag ved Tina Monberg
Den lykkelige konflikt i virksomheder og organisationer
- modsætningernes energier
At bruge ordet lykkelig i forbindelse med en konflikt kan virke malplaceret. Men konflikter er ikke dårlige og rummer en masse energi og mulighed for nytænkning.
Mange organisationer vælger i dag at bruge konsensusledelse, hvor alle skal være enige om det meste. Motivationen bag dette valg er som oftest en angst for konflikter.
Det er synd, for det giver ikke gode løsninger. Kompromiser er desværre alt for ofte beslutninger truffet med hensyntagen til laveste fællesnævner. Beslutninger om det, som alle nu en gang allesammen kan blive enige om.
I dette foredrag vil du høre om, hvordan en organisation kan lære at opfatte uenighed som en styrke og lære at arbejde konstruktivt i uenighedsfeltet.
Læs en beskrivelse af foredragsholder Tina Monberg
Uddybende informationer om foredraget
Varighed: 2 timer (inklusive debat)
Pris: Indhent tilbud
Ønsket AV-udstyr: Lærred
Andre aktuelle foredrag ved andre foredragsholdere
Shakespeares teater - om det mulige og det umulige i Shakespeares verden
Hvad med "resten"? - om at have plads til alle i det højteknologiske samfund
Drømte mig en drøm - vikingerne og deres musikinstrumenter
Yoga - en praktisk introduktion
Komunikation i praksis - Effektiv kommunikation
Indvendig træning - Findes der skjulte kræfter i vores krop
Fremtidens landbrug - hvor der engang var sund fornuft, har det ingen mening længere
| |
Forespørg på foredraget:
Tina Monberg
Den lykkelige konflikt i virksomheder og organisationer
Har du brug for hjælp, så ring på
60 77 68 22 eller send en mail til .
|
|
